Percibir el 100% de la jubilación y continuar como en el puesto de administrador único de una empresa propia ya es compatible, siempre y cuando la empresa tenga contratado a un trabajador al menos.
La controversia partía de la actuación de la administración de la Seguridad Social que interpretaba la norma aplicable a este supuesto (Ley 6/2017, de 24 de octubre, de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo), de manera que para poder acceder a la jubilación el autónomo societario tuviese que tener contratado personal por su cuenta propia, y no a través de la sociedad que administraba.
Recientemente , el Juzgado de lo Social Nº3 de Oviedo, ha declarado que la resolución administrativa emitida por el INSS, reconociendo al autónomo tan sólo el 50% de su jubilación mientras continuase en el cargo de administrador de su propia empresa, es "contraria a la finalidad legislativa de la ley, además de no resultar del tenor literal de la norma".
Aunque la sentencia aún puede ser recurrida ante el Tribunal Superior de Justicia de Asturias, es pionera en el reconocimiento de la compatibilidad de la jubilación y el ejercicio del cargo de administrador societario.
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